- Le Maroc se positionne au 12e rang régional (MENA) et au 139e rang mondial sur 145 pays, avec un score global de 0,632 (soit 63,2 % de l’écart comblé).
- Bien que le score global affiche une légère progression (+0,004), le Maroc perd deux places au classement mondial par rapport à l’édition précédente.
Selon la dernière édition du Global Gender Gap Index 2026 publié par le Forum Économique Mondial (WEF), la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) continue de figurer en dernière position des classements mondiaux en matière de parité de genre. Au cœur de ce paysage régional contrasté, le Maroc enregistre un score de 0,632, le classant au 139e rang mondial sur 145 économies évaluées.
Bien que le Royaume gagne +0,004 point par rapport à l’édition précédente, ce gain marginal ne suffit pas à maintenir son rang : le pays recule de deux places au niveau global, illustrant la vitesse à laquelle d’autres nations progressent comparativement.
Un positionnement régional sous pression
À l’échelle de la zone MENA, le Maroc occupe la 12e position sur 14 pays, devançant uniquement l’Algérie (141e) et l’Iran (144e). Le sommet du classement régional reste dominé par Israël (71e) et les Émirats arabes unis (91e), seules nations de la zone à se hisser dans le top 100 mondial.
Classement détaillé des 14 pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) inclus dans l’indice 2026 :
| Rang régional | Rang mondial | Économie / Pays | Score 2026 (0 à 1) | Évolution du score | Évolution du rang |
| 1 | 71 | Israël | 0,717 | +0,008 | +5 |
| 2 | 91 | Émirats arabes unis | 0,702 | -0,022 | -22 |
| 3 | 105 | Bahreïn | 0,689 | +0,004 | -1 |
| 4 | 125 | Tunisie | 0,650 | -0,003 | -2 |
| 5 | 127 | Jordanie | 0,649 | -0,006 | -5 |
| 6 | 128 | Liban | 0,648 | +0,016 | +8 |
| 7 | 133 | Koweït | 0,641 | -0,006 | -5 |
| 8 | 134 | Oman | 0,639 | +0,001 | = |
| 9 | 135 | Qatar* | 0,638 | n/a | n/a |
| 10 | 137 | Arabie saoudite | 0,633 | -0,010 | -5 |
| 11 | 138 | Égypte | 0,632 | +0,007 | +1 |
| 12 | 139 | Maroc | 0,632 | +0,004 | -2 |
| 13 | 141 | Algérie | 0,618 | +0,004 | = |
| 14 | 144 | Iran (République islamique d’) | 0,585 | +0,002 | +1 |
182 ans pour combler l’écart régional
À l’échelle globale, la région MENA a comblé 62,5 % de son écart total de genre. Au rythme actuel des réformes, le Forum Économique Mondial estime qu’il faudra 182 ans à la région pour atteindre une parité complète. Pour le Maroc, l’enjeu des prochaines années résidera principalement dans sa capacité à convertir les acquis scolaires des femmes en une participation économique active et pérenne.
En 2026, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord atteignent un score de parité entre les genres de 62,5 %, enregistrant une amélioration de +0,2 point de pourcentage par rapport à la dernière édition. Malgré ces progrès, la région se classe au dernier rang du tableau régional, à la 8e place (Figure 1.7).
Quatorze économies sont incluses dans ce bloc régional en 2026, et deux d’entre elles se classent parmi les 100 premières au niveau mondial : Israël (71,7 %, 71e) et les Émirats arabes unis (70,2 %, 91e). Les performances individuelles s’étendent sur un écart de 13,1 points de pourcentage, le score le plus bas étant enregistré par l’Iran (République islamique d’) (58,5 %, 144e). Bien que partant d’un niveau de référence comparativement bas, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord se sont constamment rapprochés de la parité au fil du temps, avec très peu de reculs. Au cours de 20 éditions, la région a réduit son écart global entre les genres de 4,2 points de pourcentage, et il est estimé qu’elle comblera cet écart en septième position, dans 182 ans (Figure 1.9).
En ce qui concerne la Participation et les Opportunités économiques, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord ont comblé 44,8 % de l’écart (Figure 1.8). La région se classe 7e, devant l’Asie du Sud (40,9 %). La représentation des femmes dans les différentes catégories de la population active s’est améliorée au fil du temps, faisant progresser la parité entre les genres de +14,9 points de pourcentage parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures (travailleurs professionnels et techniques), et de +6,2 points de pourcentage chez les législateurs, cadres dirigeants et directeurs. Malgré ces gains, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord ont enregistré un déclin de la parité dans le taux d’activité de la population active, passant de 38,5 % en 2006 à 32,2 % en 2026.
Dans le domaine du Niveau d’instruction (Niveau d’études), le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord ont réduit l’écart éducatif à moins de 3 %, avec un score de 97,8 % en 2026 (Figure 1.8), positionnant la région devant l’Asie du Sud (95,9 %) et l’Afrique subsaharienne (89,5 %). Au fil du temps, la région a atteint la parité pour deux des quatre indicateurs : le taux de scolarisation dans l’enseignement primaire et le taux de scolarisation dans l’enseignement supérieur (tertiaire). La région a également réduit l’écart entre les genres concernant le taux d’alphabétisation des adultes de 12,5 points de pourcentage au total, tandis que la parité dans l’enseignement secondaire a augmenté de 4 points de pourcentage, amenant la région à une parité quasi totale (99,2 %).
En matière de Santé et de Survie, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord enregistrent un score de parité de 96,2 % (Figure 1.8). La région se classe sixième, derrière l’Europe (96,9 %) et l’Afrique subsaharienne (96,8 %), mais devant l’Asie du Sud (95,7 %) et l’Asie de l’Est et le Pacifique (95,6 %).
L’Autonomisation politique demeure la dimension la moins performante de la région, avec un score de parité de 11,5 %, le plus bas de toutes les régions (Figure 1.8). La région enregistre le cinquième score de parité le plus élevé pour la représentation ministérielle (16,4 %) et le septième pour la représentation parlementaire (23,9 %) en 2026. L’écart politique le plus important persiste au niveau des chefs d’État, où le score de parité régional s’élève à 0 % en 2026.
