Publié ce mercredi au Journal Officiel, le décret n°67 de 2026 entérine une revalorisation progressive du salaire minimum garanti (SMIG) dans les secteurs non agricoles. La hausse, structurée en trois étapes et applicable rétroactivement au 1er janvier 2026, prévoit une augmentation globale d’environ 10% d’ici 2028.
Pour les salariés rémunérés au mois sur la base de 48 heures hebdomadaires, le SMIG est porté à 554,736 dinars (≈ 1.775 dirhams marocains) dès janvier 2026. Il passera ensuite à 582,400 dinars (≈ 1.864 dirhams) en 2027, pour atteindre 611,520 dinars (≈ 1.957 dirhams) en 2028.
Du côté des salariés soumis au régime de 40 heures, le minimum mensuel s’élève à 470,251 dinars (≈ 1.505 dirhams) en 2026, avant de progresser graduellement pour atteindre 517,571 dinars (≈ 1.656 dirhams) à l’horizon 2028.
Concernant les travailleurs rémunérés à l’heure, le taux minimum s’établit à 2,667 dinars (≈ 8,53 dirhams) pour le régime de 48 heures, et à 2,713 dinars (≈ 8,68 dirhams) pour celui de 40 heures, avec une évolution annuelle prévue jusqu’en 2028.
Au total, cette réforme acte une montée en puissance progressive du salaire minimum, visant à renforcer le pouvoir d’achat des salariés tout en maintenant une trajectoire maîtrisée pour les entreprises.
