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Automobile : le « Made in Europe » risque d’exclure le Maroc

La définition d’une voiture « Made in Europe » se précise à Bruxelles, mais le compromis franco-allemand laisse le Maroc et la Turquie hors du périmètre envisagé. Un enjeu majeur pour l’industrie automobile marocaine, fortement intégrée aux chaînes de production européennes et dont les exportations dépendent largement du marché de l’Union européenne.

Derrière le label « Made in Europe », l’Union européenne prépare une nouvelle architecture de soutien à son industrie automobile. L’objectif est de réserver davantage les aides publiques, les avantages fiscaux et certains marchés publics aux véhicules dont une part significative de la valeur est produite en Europe, afin notamment de limiter les stratégies consistant à assembler sur le sol européen des véhicules à partir de composants importés, notamment de Chine.

Selon les éléments rapportés par La Libre, un rapprochement entre la France et l’Allemagne, intervenu à la mi-octobre, a permis de faire avancer les discussions sur cette définition dans le cadre de l’Industrial Accelerator Act (IAA).

Le dispositif envisagé prévoit qu’au moins 70 % de la valeur du véhicule, hors batterie, soit d’origine européenne. Le Parlement européen défend, de son côté, un seuil pouvant atteindre 75 %. L’objectif est de conditionner l’accès aux soutiens publics à une production présentant une réelle valeur ajoutée industrielle européenne.

Sur le volet climatique, le compromis prévoit le maintien de l’objectif de réduction de 90 % des émissions de CO₂ d’ici 2035, par rapport à leur niveau de 2021. Cette orientation reprend la proposition présentée par la Commission européenne en décembre 2025, après l’abandon de l’objectif d’une électrification intégrale du parc automobile neuf sous la pression des constructeurs.

Le Maroc et la Turquie laissés à l’écart

Le point sensible pour le Maroc réside dans la délimitation géographique de cette préférence industrielle. Le compromis franco-allemand mentionné inclut quatre pays non membres de l’Union européenne : le Royaume-Uni, la Norvège, l’Islande et la Suisse. En revanche, le Maroc et la Turquie ne figurent pas dans le périmètre retenu à ce stade.

Cette exclusion soulève des interrogations pour les constructeurs européens qui ont développé des capacités industrielles dans ces deux pays. Renault et Stellantis sont notamment implantés au Maroc, tandis que Ford, Hyundai et Toyota disposent d’activités industrielles en Turquie.

Dès juillet 2026, l’Association des constructeurs européens d’automobiles (ACEA) avait plaidé pour la prise en compte de ces deux marchés, estimant que les investissements réalisés par ses membres dans leur voisinage industriel ne devaient pas être pénalisés par de nouvelles règles.

Un enjeu direct pour les usines marocaines

Le Maroc est particulièrement exposé à cette évolution en raison de son intégration dans les chaînes de valeur automobiles européennes. Les sites de Tanger et de Casablanca de Renault ont produit 199 948 véhicules au premier semestre 2026, dont 84 % destinés à l’exportation. Pour l’usine de Tanger, la proportion exportée atteint 95 %, selon les données citées dans l’article.

Si les composants fabriqués au Maroc ne sont pas considérés comme européens dans le calcul du contenu local, les constructeurs pourraient être incités à privilégier des fournisseurs établis dans l’Union européenne pour certains modèles bénéficiant d’aides publiques.

L’enjeu dépasse donc la seule exportation des véhicules assemblés au Maroc. Il concerne également les équipementiers, les fournisseurs de composants et les investissements industriels qui alimentent les chaînes de production européennes depuis le Royaume.

Il ne s’agit pas, à ce stade, d’une interdiction d’exporter vers l’Europe. Le risque porte plutôt sur les conditions d’accès aux aides publiques et aux avantages accordés aux véhicules répondant aux critères du futur label. Cette distinction est essentielle : les voitures marocaines pourraient continuer à être commercialisées en Europe, mais leur compétitivité pourrait être affectée si elles ne bénéficient pas des mêmes dispositifs de soutien.

Une définition encore en discussion

Le compromis franco-allemand constitue une étape dans les négociations européennes, et non une réglementation définitivement adoptée. La définition du « Made in Europe » reste donc un sujet de discussion entre les institutions européennes et les États membres.

Pour le Maroc, la question est désormais de savoir si son rôle dans l’écosystème automobile européen sera reconnu dans les critères d’origine du futur dispositif. Une décision qui pourrait peser sur les stratégies d’approvisionnement des constructeurs, les choix d’implantation industrielle et, à terme, sur l’attractivité du Royaume pour de nouveaux investissements automobiles.

Renault Tanger : départs volontaires en préparation, les dessous d’une réorganisation industrielle.

Le dossier des effectifs de l’usine Renault de Tanger revient au premier plan. Selon des informations publiées par le quotidien Al Akhbar et reprises par plusieurs médias marocains début novembre, la direction préparerait une opération de départ volontaire susceptible de concerner environ 850 salariés. Des réunions avec les responsables d’équipes auraient été organisées afin d’engager les premières démarches de recensement des personnes potentiellement concernées.

Les informations relayées attribuent cette initiative à la pression croissante sur les coûts de fabrication, à l’intensification de la concurrence internationale et aux transformations du secteur automobile. La réorganisation viserait également à revoir certaines activités et à mieux répartir les ressources humaines entre les différentes unités industrielles du groupe.

Selon les mêmes informations, le dispositif ne prendrait pas la forme d’un licenciement collectif classique. Il reposerait sur le volontariat, avec des incitations financières qui pourraient dépasser les indemnités légales dans certaines situations, en fonction notamment de l’ancienneté et du parcours professionnel.

Les informations publiées évoquent également des possibilités de reclassement ou d’alternatives professionnelles pour environ 1 260 personnes. Des dispositions particulières seraient envisagées pour les salariés proches de la retraite et pour certaines situations médicales ou sociales, notamment les cas de maladie ou de handicap. Les critères d’éligibilité, les conditions financières et les modalités concrètes de ces mesures restent cependant à préciser.

Pour les salariés, les interrogations portent donc autant sur le montant des compensations que sur les conditions réelles du volontariat. Quels métiers seront concernés ? Quelles garanties seront proposées aux personnes qui ne souhaitent pas quitter l’entreprise ? Et quelles seront les conditions des éventuelles mobilités professionnelles ?

Un dossier déjà porté devant le Parlement

La question de la réduction des effectifs de Renault Tanger ne date pas des dernières informations publiées. Elle avait déjà été soulevée au Parlement en septembre 2026. Une question écrite adressée au ministre chargé de l’Emploi interrogeait le gouvernement sur les informations faisant état d’une réduction d’environ 850 postes, dans le cadre d’une réorganisation des dépenses et d’une amélioration de la productivité, avec maintien du niveau de production.

Le document parlementaire mettait notamment en regard ces informations avec les engagements annoncés dans le cadre d’une convention de partenariat signée le 29 octobre 2025 entre le gouvernement et le groupe Renault, qui prévoyait la création de 7 500 emplois supplémentaires à court terme. Il demandait également des précisions sur l’état d’avancement de ces engagements et les mesures envisagées pour protéger les emplois directs et indirects.

Ce rapprochement soulève une question économique centrale : comment articuler les engagements de création d’emplois liés au développement industriel du groupe avec une éventuelle réduction des effectifs sur un site déjà opérationnel ? Les deux mouvements ne sont pas nécessairement contradictoires s’ils concernent des périodes, des activités ou des implantations différentes. Mais leur articulation mérite des explications précises.

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