L’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences(ANAPEC) a tenu, le 10 juillet 2020 à Rabat, son conseil d’administration au titre de la première session 2020. Le rapport d’activité 2019 souligne que l’année 2019 a principalement été marquée par le dépassement de 118.000 insertions en matière d’emploi salarié : 118.308 insertions ont été réalisées au total dans le cadre des programmes de promotion de l’emploi salarié IDMAJ et TAHFIZ, soit un taux de réalisation de 125% de l’objectif de l’année 2019 (95.000) contractualisé avec le Conseil d’Administration de l’ANAPEC et une progression de 9% comparativement à l’année 2018.
Programme IDMAJ
Les réalisations dans le cadre du programme IDMAJ au titre de l’année 2019 s’élèvent à 108.800 insertions dont 15.268 dans le cadre du placement à l’international, soit une progression de 6% comparativement à l’année 2018. Seulement 2% des insertions sont réalisées dans le cadre des contrats d’insertion (CDI).
Contrat d’Insertion Amélioré
Le bilan des réalisations au titre de l’année 2019 dans le cadre du dispositif Contrat d’Insertion Amélioré se présente comme suit :
68.710 Contrats d’Insertion signés par l’ANAPEC et transmis à la CNSS pour prise en charge de l’AMO, soit une évolution de 7% par rapport à l’année 2018 ;
7.224 entreprises bénéficiaires de ce dispositif, avec une progression de 3%par rapport à 2018 ;
9.223 protocoles PCS signés pour un total de 1260 entreprises, soit une augmentation de 72% par rapport à 2018.
La part des employeurs affiliés à la CNSS faisant recours aux stagiaires dans l’ensemble des affiliés déclarants est faible et évolue annuellement d’un point : 1,3% en 2016, 2,8% en 2017 et 3,8% en 2018.
Programme TAHFIZ
Le bilan des réalisations du programme TAHFIZ au titre de l’année 2019 est comme suit :
9.508 protocoles de bénéfice du programme TAHFIZ ont été déposés et validés au niveau de l’ANAPEC pour 9.508 salariés, soit une progression de 54%comparativement à l’année 2018 ;
3.290 entreprises en ont bénéficié, soit une augmentation de 48% par rapport à l’année 2018.
Programmes des formations
La formation contractualisée pour l’emploi, en tant que levier permettant d’améliorer la compétitivité des entreprises en assurant l’adéquation poste-profil et répondre efficacement aux besoins des professionnels, a connu un essor exceptionnel en 2019 avec la signature de 307 conventions réparties sur 6 647 bénéficiaires. Ces formations ont été réalisées au profit de 219 entreprises (employeurs) qui ont choisis 96 Opérateurs de Formation (dont 94% venant du privé), avec une prédominance du secteur du « préscolaire » qui a réalisé à lui seul 20% de l’engagement national, suivi du secteur de l’enseignement scolaire privé ‘’programme AKADIMYATE ATTADRISS’’ par 19% et du secteur de l’automobile par 18%. Le taux d’insertion à fin Décembre 2019 a atteint 61%.
Les bénéficiaires du programme de la formation qualifiante ou de Reconversion (FQR) s’élèvent à 12.142 chercheurs d’emploi. Les différentes actions de formation réalisées se comme suit :
2948 bénéficiaires ayant démarré la formation dans le cadre du programme Taehil ;
1556 bénéficiaires des actions de formations lancées dans le cadre partenarial sur des emplois-métiers spécifiques et avec le financement des programmes régionaux ou locaux ;
3317 bénéficiaires dans le cadre du programme partenarial avec la Fondation Mohammed VI pour la Protection de l’Environnement et la Direction Générale de la Protection Civile, visant la formation sur la communication des maitres-nageurs saisonniers ;
4201 jeunes ayant bénéficié des formations en ligne dans le cadre du partenariat entre l’ANAPE et la plateforme « Open Classrooms » pour permettre aux chercheurs d’emploi de bénéficier des formations gratuites et illimitées à distance.
La participation de 131 entreprises opérants dans les secteurs émergents dans la formation à l’embauche et/ou continue de leur personnel nouvellement recruté pour un effectif global de 17.574 participants :
2482 dossiers ont été engagés en 2019 dans les secteurs émergents pour un montant global de 105 Millions de Dirhams ;
1920 dossiers de demande de remboursement ont été déposés en 2019 pour un montant global de 104 Millions de Dirhams ;
1253 dossiers de demande de remboursement ont été liquidés en 2019 pour un montant global de 42 Millions de Dirhams.
« Auto Emploi »
L’activité « Auto Emploi » a connu les réalisations quantitatives suivantes : 4991 inscrits (candidats à l’auto emploi) ; 4806 bénéficiaires de l’accompagnement (TPE et AGR) ; 2066 activités socio-économiques créées.
CHIFFRES CLÉS
- L’insertion de 15.268 personnes à l’international, dont 14.572 ouvrières agricoles en Espagne(HUELVA).
- Insertion de 2.172 chercheurs d’emploi dans le cadre de la régulation régionale et inter-régionale, soit une évolution de 14% comparativement à l’année 2018.
- Insertion de plus de 118.000chercheurs d’emploi dans le milieu professionnel ;
- Bénéfice de plus de 7.200entreprises du dispositif des contrats insertion améliorés ;
- Amélioration de l’employabilité de plus de 36.800 chercheurs d’emploi en difficulté d’insertion ;
- Accompagnement de plus de 4 800 porteurs de projets pour la création de leurs activités socio-économiques ;
- Création de plus de 2.060 activités socio-économiques (Très petites entreprises, coopératives, activités individuelles).
- Bénéfice de plus de 120.600 bénéficiaires d’entretiens de positionnement, et plus de 78.500 participations aux ateliers de recherche d’emploi.
