Un nouveau décret fixe les conditions d’accès, la procédure de sélection et la durée du mandat des directeurs administratifs et financiers des universités marocaines. Une fonction stratégique désormais soumise à des critères précis de qualification, d’expérience et de mérite.
Le gouvernement vient de clarifier les règles régissant la nomination des directeurs administratifs et financiers (DAF) des universités. Le décret n° 2.26.328, signé le 23 juillet 2026 et publié au BO , fixe les conditions et les modalités de recrutement pour cette fonction clé dans la gouvernance et la gestion financière des établissements universitaires.
Cette réforme intervient dans le cadre de l’application de l’article 37 de la loi n° 24.59 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche scientifique. Elle vise à encadrer davantage le processus de sélection et à renforcer les exigences professionnelles imposées aux candidats.
Master au minimum et expérience confirmée
Le texte prévoit plusieurs conditions pour accéder au poste. Les candidats doivent notamment être de nationalité marocaine et être titulaires au minimum d’un master, d’un diplôme équivalent ou d’un diplôme reconnu comme équivalent.
Les exigences diffèrent ensuite selon le parcours professionnel du candidat.
Pour les personnes issues des administrations de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics ou des entreprises publiques, le candidat doit appartenir au moins à certains corps et grades correspondant notamment aux enseignants-chercheurs, aux administrateurs de deuxième grade ou aux ingénieurs d’État, ou à un niveau indiciaire équivalent. Il doit également avoir déjà exercé une fonction de responsabilité au moins équivalente à celle de chef de division.
Les candidats issus du secteur privé doivent, pour leur part, justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans, acquise au Maroc ou à l’étranger.
Une procédure de sélection en plusieurs étapes
Le décret instaure une procédure formalisée de recrutement. L’appel à candidatures est ouvert par décision du président de l’université concernée, après visa de l’autorité gouvernementale chargée de l’enseignement supérieur.
Cette décision doit notamment préciser les missions liées au poste, les pièces constitutives du dossier de candidature ainsi que les modalités et délais de dépôt.
L’appel à candidatures doit être publié au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des dossiers, sur le site internet du ministère chargé de l’enseignement supérieur, sur le portail de l’emploi public et dans au moins deux journaux nationaux. D’autres moyens de communication peuvent également être utilisés pour élargir la diffusion de l’offre.
Sept candidats présélectionnés, trois finalistes
Les dossiers sont examinés par une commission de sélection créée par décision du président de l’université.
Cette commission doit compter au minimum trois membres disposant d’une expertise dans le domaine de la gestion administrative et financière. Elle doit également comprendre au moins une femme ainsi qu’un membre appartenant à l’université concernée.
La commission procède à une première sélection de sept candidatures au maximum, avant d’organiser des entretiens avec les candidats retenus.
À l’issue de cette phase, elle établit un rapport présentant les résultats de ses travaux et retient trois candidatures au maximum, classées selon l’ordre de mérite.
Le rapport est ensuite transmis au président de l’université.
Le dernier mot revient aux autorités de tutelle
Le président de l’université transmet à l’autorité gouvernementale chargée de l’enseignement supérieur une note proposant un candidat pour le poste. Cette proposition doit être accompagnée des dossiers des candidats retenus ainsi que du rapport établi par la commission de sélection.
Le dispositif prévoit également un mécanisme en cas d’échec de la procédure. Si aucune candidature n’est reçue ou si la commission ne propose aucun candidat à l’issue d’un deuxième appel à candidatures, le président de l’université peut proposer directement un candidat, qu’il appartienne ou non à l’université.
Cette nomination exceptionnelle reste toutefois soumise au visa de l’autorité gouvernementale chargée de l’enseignement supérieur et de celle chargée des finances.
Un mandat de cinq ans renouvelable une fois
Le directeur administratif et financier est nommé pour une durée de cinq ans, renouvelable une seule fois.
La nomination intervient par décision du président de l’université, après visa conjoint de l’autorité gouvernementale chargée de l’enseignement supérieur et de l’autorité gouvernementale chargée des finances.
Avec ce nouveau dispositif, le gouvernement entend ainsi professionnaliser davantage la gestion administrative et financière des universités, en donnant une place centrale à l’expérience, aux compétences managériales et à une procédure de sélection fondée sur le mérite.
