Le géant mondial de l’équipement sportif, Nike, a officialisé ce jeudi la suppression de 1 400 postes, représentant un peu moins de 2 % de sa masse salariale totale.
- Cible principale : Les fonctions technologiques au sein de l’équipe des opérations mondiales.
- Objectif affiché : Simplifier la structure organisationnelle et accroître l’efficacité opérationnelle.
Le levier : L’automatisation avancée
Sous l’impulsion de son directeur des opérations, Venkatesh Alagirisamy, Nike opère un virage technologique majeur. Dans une note interne, la direction précise que le groupe s’appuie désormais davantage sur des outils d’automatisation avancés pour remplacer certaines fonctions manuelles ou administratives.
Contexte : Une restructuration continue
Cette décision s’inscrit dans une série de réorganisations menées par le DG Elliott Hill pour redynamiser la marque :
- Été dernier : Réduction de moins de 1 % des effectifs du siège social.
- Janvier 2026 : Licenciement de 775 employés dans les centres de distribution (déjà lié à l’automatisation logistique).
- Effectif actuel : Environ 77 800 salariés dans le monde (données au 31 mai).
Réaction des marchés
Malgré une légère hausse technique de +0,5 % en après-bourse à New York après l’annonce, la situation boursière de l’équipementier de Beaverton reste préoccupante :
- Performance annuelle : Le titre accuse un repli massif de 30 % depuis le début de l’année 2026.
- Enjeu : Les investisseurs attendent que ce plan de redressement technologique se traduise rapidement par une amélioration des marges et un regain de compétitivité face à de nouveaux acteurs plus agiles. Bloomberg News
