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Disney: Le géant américain du divertissement poursuit sa vaste campagne de licenciements

Disney licencie près de 300 employés et propose des départs anticipés à des cadres

Le géant américain du divertissement poursuit sa vaste campagne de réduction des coûts, après avoir déjà supprimé un millier de postes en avril et lancé une nouvelle vague de licenciements en juillet.

Los Angeles (EFE) — Le géant du divertissement Walt Disney a licencié cette semaine près de 300 salariés et proposé des dispositifs de départ à la retraite anticipée à plusieurs cadres, dans le cadre d’une nouvelle vague de réductions d’effectifs destinée à diminuer les coûts du groupe.

Plusieurs sources proches de l’entreprise à Burbank, en Californie, où se trouve le siège mondial de The Walt Disney Company, ont confirmé le licenciement de près de 300 employés cette semaine, selon le Los Angeles Times.

Disney a également proposé des plans de départ anticipé à des salariés ayant une longue ancienneté, dans le cadre d’un programme lancé fin août. Les cadres éligibles peuvent notamment bénéficier d’une indemnité de départ pouvant atteindre l’équivalent d’un an de salaire, ainsi que du maintien de leur couverture médicale pendant la même période.

Le groupe a confirmé que le programme de départs volontaires était actuellement en cours. Le nombre définitif de cadres qui quitteront l’entreprise à la fin de l’année n’a toutefois pas encore été déterminé.

Une nouvelle vague de suppressions de postes

Cette nouvelle réduction d’effectifs intervient après plusieurs vagues de licenciements déjà engagées par Disney.

Le groupe avait supprimé environ 1 000 postes en avril, avant de lancer une nouvelle série de réductions en juillet.

Les nouvelles suppressions interviennent notamment après la création d’une nouvelle division marketing. Elles concernent plusieurs activités du groupe, dont les studios de The Walt Disney Company, les chaînes de télévision ESPN, ainsi que les divisions consacrées aux produits et à la technologie et différents services corporate.

Cette politique s’inscrit dans une vaste restructuration du groupe annoncée par le directeur général Josh D’Amaro, après le retrait de Bob Iger de ses fonctions cette année.

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