Le Plan d’accélération de la formation professionnelle privée a été lancé à Casablanca par la FEP-CGEM, la FMEP et le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences.
Ce plan marque une étape majeure dans la consolidation du partenariat public-privé pour développer les compétences et renforcer l’employabilité au Maroc.

Objectifs stratégiques du plan

Le programme vise à transformer profondément le secteur de la formation professionnelle privée autour de quatre axes :

• Diversifier les modes de formation : apprentissage, cours du soir, ouverture à de nouveaux publics.
• Améliorer l’organisation du système et renforcer la reconnaissance des diplômes.
• Développer des approches pédagogiques orientées employabilité.
• Refondre le soutien social aux stagiaires.

Mesures concrètes annoncée

1. Généralisation des cours du soir

• Possibles dès cette année dans tous les établissements privés accrédités.
• Horaires : 18h–21h en semaine et 9h–17h le samedi.
• Destinés aux actifs ne pouvant suivre des cours en journée.
• Diplômes identiques à ceux délivrés en formation diurne.
• Mise en place d’un dispositif de suivi et contrôle pour garantir la qualité.

2. Réforme du système d’accréditation

• Le système actuel retardait l’accès aux diplômes accrédités.
• Nouvelle approche : accélération et inversion du calendrier d’accréditation afin d’éviter toute pénalisation des stagiaires.
• Adoption de deux arrêtés relatifs à la qualification et à l’accréditation pour raccourcir les délais.

3. Renforcement du cadre partenarial

Le lancement a été accompagné :

• d’une convention de partenariat entre le ministère, la CGEM, la FEP-CGEM et la FMEP ;
• d’une circulaire aux services territoriaux concernant la mise en œuvre ;
• de deux arrêtés visant à renforcer la qualité au sein des établissements privés.

Intégration au programme national “Tadaroj”

Le plan vise à appuyer le programme gouvernemental d’apprentissage “Tadaroj”, dont l’ambition est de former :

• plus de 100.000 personnes,
• dans plus de sept secteurs,
• notamment les métiers du digital, de l’IA et des filières à forte demande.

Position de la CGEM

• Le plan représente une évolution fondamentale : la formation professionnelle privée devient un acteur central du développement du capital humain.
• L’alliance formalisée permet :
  • un meilleur alignement sur les besoins des entreprises,
  • un renforcement de l’assurance qualité,
  • une professionnalisation de la gouvernance,
  • une mobilisation accrue des branches professionnelles.
• Le développement de l’apprentissage est confirmé comme un axe stratégique prioritaire.

Poids du secteur en 2024-2025

• 1.477 établissements privés.
• 121.000 stagiaires.
• 132 filières couvrant : santé, digital et IA, services, industrie, BTP, tourisme…
• 470 établissements accrédités, témoignant du renforcement de la qualité et de la confiance dans l’offre privée