La Consejería de l’Inclusion sociale, de la Jeunesse, des Familles et de l’Égalité de la Junta d’Andalousie a lancé un appel d’offres d’un montant de 385 394 euros pour la mise en place d’un service spécialisé d’action et d’intervention sociale et communautaire. Ce service est destiné aux travailleuses immigrées marocaines, recrutées dans leur pays d’origine pour participer aux campagnes agricoles de récolte des fruits rouges dans la province de Huelva. L’objectif principal est d’apporter une réponse globale aux besoins de ces travailleuses durant leur séjour temporaire en Espagne.
La documentation de l’appel d’offres précise que le service couvrira plusieurs aspects essentiels :
– l’accueil et l’orientation initiale,
– l’intervention sociale et communautaire,
– l’accompagnement sociosanitaire,
– l’assistance en situations d’urgence,
– la traduction et l’interprétation culturelle et linguistique,
– la médiation avec les employeurs, les institutions et les ressources sociales et sanitaires.
Le dispositif inclut également la gestion de situations de vulnérabilité particulière, garantissant ainsi un soutien complet aux femmes venues travailler dans le secteur agricole.
Accent sur la médiation socioculturelle
La Consejería souligne l’importance de la médiation socioculturelle dans ce contexte : elle vise à faciliter la communication et l’intégration entre des personnes issues de cultures différentes. Ce processus permet non seulement de résoudre les conflits, mais aussi de favoriser une coexistence harmonieuse au sein de la communauté. La médiation socioculturelle est présentée comme un outil essentiel pour construire des sociétés plus inclusives, où la diversité culturelle est perçue comme un moteur de croissance et de développement.
Le service d’action et d’intervention sociale et communautaire se concentre donc sur la promotion de l’intégration et la réduction des situations de conflit liées aux différences culturelles. Il s’agit de faciliter le dialogue et la compréhension mutuelle, le médiateur jouant le rôle de tiers impartial aidant les personnes à communiquer et à se comprendre malgré les barrières linguistiques ou culturelles. Le dispositif prévoit également la résolution de conflits extralaboraux, encourageant l’empathie et le respect entre les travailleuses et leurs employeurs.
Modèle de migration circulaire et implications
Le modèle de migration circulaire, inscrit dans le programme de gestion collective des embauches dans le pays d’origine, implique le déplacement de groupes de travailleuses étrangères pour des campagnes agricoles spécifiques, avant leur retour dans leur pays une fois la saison terminée. Ce dispositif, s’il offre des opportunités professionnelles importantes, nécessite un accompagnement adapté pour garantir le bien-être et les droits de ces travailleuses pendant leur séjour en Andalousie.
Les bénéficiaires directes de ce nouveau service seront toutes les femmes marocaines recrutées en origine pour la campagne des fruits rouges à Huelva et présentes en Andalousie durant la période de validité de leur contrat. Les enfants mineurs qui accompagnent certaines travailleuses, ainsi que les femmes en situation de vulnérabilité particulière et les administrations publiques participant à la gestion de la campagne, pourront également bénéficier de ce service de manière indirecte. eldiariodeandalucia
