Bank Al Maghreb vient de publier une circulaire intitulée « recommandation n°1/W/2022 relative à la prise en compte de l’aspect genre dans les établissements de crédit ».
Elle prévoit, entre autres, l’obligation pour les banques de modifier les comportements quant à l’accès des femmes au crédit.
Sans oublier l’égalité des évolutions de carrière des femmes et des hommes dans les banques. La différence de rythme de progression des carrières féminines se pose : salaires moyens à niveaux hiérarchiques identiques, présence aux niveaux élevés de responsabilité, etc.
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